Глава муниципального образования

Глава муниципального образования Большепорекское сельское поселение

Трухина Наталия Анатольевна

Биография:

Трухина Наталия Анатольевна 01.06.1978 года рождения.

Место рождения: с. Порек, Кильмезского района, Кировской области.

Образование: Среднее специальное- продавец продовольственных товаров с умением работать на кассовом аппарате.

16 мая 2017 года по 16 февраля 2018 года прошла обучение в ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление». Диплом № 432 404 264 431 от 16 февраля 2018 года.

Трудовая деятельность:

1997 — 1999 — Продавец третей категории Малмыжское ГОРПО
1999 — 2000 — Заведующей хозяйством Большепорекская средняя школа
2000 — 2002 — Продавец Кильмезское РАЙПО
2003 — 2005 — Повар Большепорекская средняя школа
2005 — 2011 — Гардеробщик МОУ СОШ д. Большой Порек
2011 — 2017 — Начальник Отделение почтовой связи д. Большой Порек
2017 — н.в. — Глава Большепорекского сельского поселения Муниципальное учреждение администрации муниципального образования Большепорекское сельское поселение

Контактный телефон: (83 338) 75−2-44

Факс:(83 338) 75−2-44

Яндекс почта: porek2014@yandex.ru

График работы главы поселения:

с понедельника по пятницу:

с 8.00 ч. до 12.00 ч.

с 12.00 ч до 13.00 ч. — обеденный перерыв

с 13.00 ч до 16.15 ч.

суббота и воскресенье — выходной

График работы специалистов поселения:

с понедельника по пятницу:

с 8.00 ч. до 12.00 ч.

с 12.00 ч до 13.00 ч. — обеденный перерыв

с 13.00 ч до 16.15 ч.

суббота и воскресенье — выходной

Дорогие жители Большепорекского сельского

поселения, уважаемые гости!

Я рад приветствовать вас на официальном сайте нашего поселения. Здесь вы сможете больше узнать об основных направлениях деятельности органов местного самоуправления, над какими проблемами мы сегодня работаем. В Большепорекском сельском поселении проживают замечательные люди — трудолюбивые и находчивые, целеустремленные и сильные, гостеприимные и талантливые. Наша совместная работа — это путь к общему успеху. Только вместе с Вами мы можем сделать Большой Порек процветающим, красивым и комфортным!

Легализация заработной платы

  • В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы.Столь низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчета за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты:— больничных листов;— пособия по безработице;— отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;— выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата.От легализации трудовых отношений и их оформления зависят социальные гарантии граждан. Это возможность заявить социальные и имущественные вычеты, а также получить пенсионное и социальное обеспечение.. Мы очень рассчитываем на понимание и поддержку самих наемных работников. Да, государство очень много теряет из-за «серых зарплат». Прежде всего — местные бюджеты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд. Но еще больше проблем появляется и у самих наемных работников.Опуская в карман конверт с «серой зарплатой», работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин — заплатит, как договаривались, не захочет — выдаст часть официальной зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже будет поздно требовать у государства защиты своих прав.Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования, — за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком. Деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Соглашаясь получать деньги в «конверте», вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров.«Теневая» зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.